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澳门美高梅官网集团召开2017年人资培训会

2017-8-17 13:26| 发布者: ADMIN| 查看: 2301| 评论: 0

  

  2017年7月28日,澳门美高梅官网集团在澳门美高梅娱乐公司会议室举办了2017年首次人力资源管理工作培训会。集团党委副书记、纪委书记贾涛主持会议,集团人力资源主管侯鉴,各子公司人力工作分管领导及具体经办人员共计20人参会。

  会议首先由集团人力资源主管宣读了集团《关于严格规范子公司员工招录工作的通知》。会议要求,员工招录工作必须严格按集团下发的有关制度规定执行,集团坚决支持各子公司按程序积极选人、用人,集团相关部门统筹安排有关工作,并为大家提供更多的支持。会议指出,对于集团成立后各子公司自行选用的人员,已建立劳动关系的,应严格执行考核奖惩;尚未建立劳动关系的,经试用考察后,再根据集团工作要求和个人工作表现办理相关手续。

  会议强调,集团高度重视子公司人力资源管理工作,各子公司应严格执行集团有关制度规定和规范操作要求,在具体工作中遇到任何困难、需要任何支持,集团都会大力帮助。

  结合各子公司实际,集团人力资源主管提出了"统一思想,健全体系,规范流程,严格要求,完备依据"的人力资源管理工作思路,并向全体经办人员系统讲解了员工招录、劳动关系、任免调动、教育培训、薪酬管理等方面的业务规范流程和工作注意事项。各子公司也结合工作现状,就具体操作事宜进行了充分的沟通交流。

  会上,集团党委还针对集团人力资源管理具体工作事宜向各子公司提出了六个方面的具体要求。一是是否结合实际制定了人力资源战略规划,并要求各子公司于8月中旬前向集团上报人力资源规划方案。二是能否招聘到合适的人才,安排到合适的岗位,必须坚持优中选优的用人原则,严禁任何不按程序的招录行为。三是是否将绩效管理落在实处,澳门美高梅娱乐公司近期开展的述职测评,就是对中层干部较为有效的考核评价,值得推广学习。四是是否建立完善的培训体系做好人力资源开发,培训工作必须有针对性、有计划、务实地开展,切实发挥对实际工作的推动作用。五是优化完善薪酬管理状况。通过薪酬调配体现多劳多得、能者在位的用人态度,营造积极进取的工作风气。六是是否审慎建立劳动关系,是否符合国家法律法规。

  参训员工一致表示,经过本次培训,对集团规范管理的理念有了深入理解,对有关工作要求有了深刻认识。在下一步工作中,各子公司将严格按照集团领导提出的各项要求,切实做好人力资源管理工作。
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